Kenapa ini penting
ARAS dibina untuk model BYOT (Bring Your Own Team) — merchant yang berkembang melalui rangkaian ejen dan stokis, bukan sekadar jualan terus. Sebelum ini, setiap ejen hanya dapat komisen atas jualan sendiri. Tiada cara untuk ganjari orang yang bina dan urus rangkaian — merekrut ejen baharu, membimbing mereka, dan kekal aktif dalam struktur itu.
Komisen Rangkaian Berbilang Tahap menutup jurang itu. Ini adalah pembeza struktur paling besar buat merchant yang beroperasi macam rangkaian ejen/stokis MLM — dan ia dibina di atas komisen flat sedia ada, bukan menggantikannya. Bayaran ejen sendiri tidak berubah langsung.
Empat cara rangkaian anda mengaut
- Override downline: Apabila seseorang dalam rangkaian anda membuat jualan, sponsor mereka (dan sponsor kepada sponsor itu, sehingga had tahap yang HQ tetapkan) turut menerima peratusan kecil sebagai komisen override — berasingan daripada komisen jualan asal.
- Bonus rekrutmen: Ganjaran tetap apabila seseorang berjaya merekrut ahli baharu ke dalam rangkaian.
- Bonus sama tahap: Ganjaran dikongsi merentasi ahli pada tahap yang sama dalam struktur, bukan sekadar menegak ke atas.
- Komisen saluran: Komisen mengikut saluran jualan (storefront, WooCommerce, TikTok, Shopify, order manual) — dibayar walaupun kepada ahli tanpa sesiapa di atasnya.
Pokok downline dan pembetulan sponsor
HQ kini boleh lihat seluruh pokok rangkaian di Team → Network — siapa merekrut siapa, sehingga beberapa tahap dalam satu paparan. Setiap ahli pula boleh lihat pokok downline mereka sendiri di Commissions → Network, dengan maklumat yang terhad kepada apa yang perlu (nama, peranan, status) — bukan data sensitif seperti akaun bank.
Sponsor ditetapkan secara automatik semasa jemputan diterima, dan ia kekal sebagai rekod rasmi. Jika sponsor yang tersilap perlu dibetulkan, HQ boleh buat itu terus dari lajur Sponsor dalam jadual Team — setiap pembetulan direkod dalam log audit.
Cara aktifkan
Ciri ini dimatikan secara lalai untuk setiap workspace baharu — tiada kesan sehingga HQ aktifkan secara sengaja di Settings → Network. Dari situ, HQ tetapkan bilangan tahap (sehingga 5), kadar override bagi setiap tahap, asas pengiraan (komisen jualan atau subtotal order), serta togol berasingan untuk bonus rekrutmen, bonus sama tahap, dan komisen saluran. Had siling kos keseluruhan juga disediakan supaya jumlah bayaran override tidak melebihi peratusan tertentu daripada nilai jualan, dengan skala automatik jika had dicapai.